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En 1985, se establecieron las funciones de las Comisiones Provinciales del Consejo Caudillo de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Sin embargo, con el paso del tiempo, estas comisiones se volvieron ineficaces, y las voces de las centrales sindicales y organizaciones empresariales que estaban representadas se convirtieron en meras comparsas, carentes de ideas que impulsaran acciones efectivas para abordar la siniestralidad profesional.[14]​

Daño a la imagen de la empresa: La desidia de condiciones de seguridad puede dañar la reputación y la imagen de una empresa, lo que puede afectar negativamente su relación con clientes y proveedores.

Ø       Los medios y facilidades necesarios para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

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Cada equipo de trabajo deberá estar provisto de un órgano de accionamiento que permita su parada total en condiciones de seguridad.

Deben preverse separaciones entre los medios materiales existentes en el puesto de trabajo. Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio libre adecuado no permita que el trabajador tenga la voluntad de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.

Estos son solo algunos de seguridad y salud en el trabajo uniminuto los requisitos básicos de seguridad e higiene que deben cumplirse en un punto de trabajo.

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Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de punto de trabajo

El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le proporcionan:

4.7 Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, en las funciones y actividades que establece la presente Norma.

Ø       Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las política de seguridad y salud en el trabajo autoridades competentes;